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입법예고
경상북도 지방공무원 복무조례 일부개정안 입법예고 상세내용
- 제목
- 경상북도 지방공무원 복무조례 일부개정안 입법예고
- 등록일2014-07-14 08:36:20
- 작성자 자치행정과 [ 강동욱 ☎053-950-2574 ]
- 내용
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경상북도 공고 제2014-840호
『경상북도 지방공무원 복무조례』를 개정함에 있어 도민들에게 널리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 「경상북도 자치법규 입법에 관한 조례」제5조에 따라 다음과 같이 공고합니다.
2014년 7월 14일
경 상 북 도 지 사
경상북도 지방공무원 복무조례 일부개정안 입법예고
1. 개정이유
가. 난산 및 조산율이 높은 둘 이상의 자녀를 임신한 공무원의 산후회복 및 육아부담 경감을 위한 출산휴가기간 확대
나. 유산경험, 노령 등 특별한 사유가 있는 임신공무원의 임신초기 출산휴가 사용으로 태아 및 모성보호와 저출산 문제해결에 기여
2. 주요내용
가. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 출산휴가기간을 90일에서 120일로 확대(안 제23조제2항)
나. 유산․사산경험이 있거나, 연령이 만 40세 이상인 경우 등 특별한 사유가 있는 경우 임신초기 출산휴가 사용 근거 마련(안 제23조제2항 단서 신설)
3. 개정 조례안 : 붙임
4. 의견제출
이 조례 개정안에 대하여 의견이 있는 기관․단체 또는 개인은 2014년 7월 23일까지 다음 사항을 기재한 의견을 경상북도지사(담당부서 : 자치행정과)에게 제출하여 주시기 바랍니다.
가. 입법예고 사항에 대한 의견서(찬․반 여부와 그 사유)
나. 성명(단체의 경우에는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호
다. 제출방법 : 서면, 팩스, 전화, 이메일, 방문 등
라. 보내실 곳
주소 : 우)702-702 대구광역시 북구 연암로 40(산격동 1445-3번지)
전화 : 053-950-2574, Fax 053-950-2380, 이메일 2141@korea.kr
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- 담당부서 :
- 경상북도청
- 담당자
- 행복콜센터
- 연락처 :
- 1522-0120
- 최종수정일
- 2021-04-05