경북도서관 공고 제 2024-15 호

경북도서관 기간제근로자 채용 공고

경북도서관에서는 도서관 사서 업무 지원 등을 위하여 기간제근로자를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년  9월  6일

경북도서관장

□ 채용분야 및 인원

분 야	선발인원	근무기간	비고
사서 업무 지원 [주5일(평일/주말, 휴관일 포함)]	5명	2024. 10. 1. ~ 2025. 3. 31.

□ 자격요건

❍ 공고일 현재 만 18세 이상인 자(근로기준법 제64조)

❍「경상북도 공무직근로자 및 1년 이상 기간제근로자 인사관리규정」 제5조 규정의 결격사유가 없는 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

○ 그 밖에 도지사가 업무수행이 불가능하다고 판단하는 자

❍ 공고일 전 본인의 주민등록상의 주소가 경상북도 또는 대구로 되어있는 자로서 출․퇴근이 가능한 자

❍「도서관법」제43조에 의한 사서자격증 소지자

□ 근무조건

❍ 임    금 : 78,880원/1일(8시간 기준)  ※ 주휴수당, 연차수당 별도 지급

* 2025년 임금기준 적용(‘25. 1월 ~ 3월)

❍ 임금지급 : 월 단위로 지급하며 개인별 통장 입금을 원칙으로 함

❍ 근무조건

– 근무장소 : 경북도서관 자료실

– 업무내용 : 사서 업무 지원

– 근 무 일 : 주 5일(1일 8시간, 주40시간 근무)

※ 평일/주말, 휴관일 포함

– 근무시간 : 평일 및 주말 09:00~18:00

※ 평일 주 1회 오후(12:00~21:00) 근무

– 주휴일 및 휴무일 : 비근무일 중 1일 주휴일, 1일 휴무일로 지정

※ 근무일은 채용 후 도서관 내부 규정에 의함

– 4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 의무가입 후 임금 지급 시 개인별 부담금 원천 공제

□ 채용방법 및 일정

❍ 채용방법

- 1차 : 서류전형(자체 선발기준에 의한 서류심사)

- 2차 : 면접(서류전형 선발자에 한함)

❍ 제출서류

< 필수항목 >

1) 응시원서 1부(붙임 1 서식)

2) 이력서 1부(붙임 2 서식)

3) 자기소개서 1부(붙임 3 서식)

4) 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(붙임 4 서식)

5) 주민등록등본(주민등록번호 뒷자리 포함) 1부

6) 사서자격증 사본

< 해당자에 한함 >

1) 경력증명서(공공기관 또는 민간업체에 근무경력자에 한함)

2) 기타 필요하다고 인정되는 서류

❍ 서류접수 : 2024. 9. 9.(월) ~ 9. 20.(금) 09:00~18:00

❍ 접 수 처

- 이 메 일 : buog@korea.kr (2024. 9. 20.(금) 18시까지 접수)

- 우    편 : (36849)경북 예천군 호명읍 도청대로 200, 경북도서관 정보서비스팀

(2024. 9. 20.(금) 18시까지 우체국 소인까지 인정)

※ 정상적으로 접수되었을 경우 익일 10:00 이후 개인 휴대폰으로 접수번호 통보

□ 서류전형 및 면접시험 합격자 발표

❍ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 9. 23.(월), 14:00 이후

- 경북도서관 누리집(홈페이지) 게시 및 개별 통지

❍ 면접시험 : 2024. 9. 25.(수), 경북도서관

※ 상세 일정 개별 통지

❍ 최종합격자 발표 : 2024. 9. 27.(금), 14:00 이후

- 경북도서관 누리집(홈페이지) 게시 및 개별 통지

□ 유의사항 및 기타

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 불합격한 구직자의 제출서류 반환 청구는 최종합격자 공고일로부터 14일 이내 할 수 있습니다.

❍ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있으며, 시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시 서류상의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 최종합격자로 결정되었다 하더라도, 채용 결격자로 확인될 경우합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에  의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 유선 통지합니다.

❍ 합격자 통지 후에라도 기타 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있으며, 최종합격자의 계약 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 채용 후 퇴직 등으로 인한 결원 발생 시, 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 본 시험에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 공무직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

※ 경북도서관 기간제근로자 근무는 매회 공개채용에 의하여 근로계약을 체결함으로써, 당회(이전 포함) 근로자는 차기 년도(차회) 근로계약에 대한 보장이 없는 단절 사업이므로 퇴직금이 없으며, 공무직 전환 및 차후 채용 시 어떠한 이익도 없습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 경북도서관 정보서비스팀(☎054-650-3931)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

접수번호				지원분야		사서보조업무
경북도서관 기간제근로자 채용 응시원서
성 명	한 글				생년월일
	한 자
주 소
사서자격증 보유 여부
연 락 처			(자택) (휴대폰)
위와 같이 경북도서관 기간제근로자 채용에 따른 응시원서를 제출합니다. 2024. . . 신청자 : (인)

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접수번호
경북도서관 기간제근로자 응시원서 접수증
성 명				생년월일
접수일자		2024. . .		접수확인	(인)
경북도서관 기간제근로자 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 작성하고 서명 또는 날인 하여야 합니다.

※ 접수증의 접수번호 및 접수일자, 접수확인란은 기재하지 않고 비워둠.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인하여 잘못된 기재나 표기는

응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3.『응시원서』의 주소는 주민등록상 주소를, 이메일과 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재하여야 합니다.

【붙임 2】

이 력 서
성 명		한 글			주민등록번호
		한 자			휴대전화 (집전화)
주 소
학력	기 간			학 교 명				전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)		직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증				시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

【붙임 3】

자 기 소 개 서

성    명 :

생년월일 :

2024 .     .     .

작성자   ○ ○ ○   (서명)

○ 작성요령

- 글자크기(15포인트), 분량(A4 용지 2매 내외)  ※ 워드 프로세스 작성 권장

- 위 양식에 따라 자유롭게 작성하되 성장 과정, 장․단점, 경력, 지원동기, 향후 비전 및 포부 등이 드러나도록 작성

【붙임 4】

자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

경북도서관은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를

수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

-  채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등

채용심사에 필요한 제반 사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간(접수마감일로부터 2개월)에만 이용 후 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을

경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(   ), 동의하지 않음(   )

2024년   월    일

주민등록번호 :        -                성명 :             (서명)

※ 반드시 동의함에 ○표 하신 후, 본인 자필 서명하여 제출바랍니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경북도서관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

기간제근로자 채용 면접시험 평정표

면 접 번 호		접 수 번 호

평 정 요 소	배점	평 정 등 급			점 수
		우 수 (16점이상)	보 통 (11~15점)	미 흡 (10점 이하)
① 직무에 임하는 자세	20점				점
② 예의･품행 등	20점				점
③ 의사표현의 정확성 및 적극성	20점				점
④ 사고 건전성 및 주변 친화력	20점				점
⑤ 직무수행 능력	20점				점
평 정 점 수 (① ~ ⑤ 합계)	100점				점
위 원 서 명		성 명 : ( 서명 )

		담 당 확 인		(인)

□ 위원 유의사항

1. 평정등급의 “우수”, “보통”, “미흡”에 해당하는 점수를 점수 란에 기재

2. 면접시험 평정표의 평정점수가 고득점인 자 순으로 합격자 결정

3. 5개의 평정요소 중 어느 하나의 요소라도 “미흡”인 경우, 성적 순위와 관계없이 “불합격” 처리